按政策规定为流动性、临时性、密集型岗位提供工伤保险代理服务。
该服务单独购买社会保险中的工伤保险，可为企业节省85%以上的社保成本，并且能有效规避企业的用工风险及政策风险。
一、服务流程：
双方洽谈企业互信确定合作意向根据客户需求提供参保方案签订合作协议确定参保人数提供参保单位公司证件及参保员工证件我司做付款通知书及付款明细表客户确定缴费金额到账我司提供相关费用发票客服做社保增员合作成功。
二、客服服务事项：
1、根据商务中心提供的客户资料，确定参保单位员工是否在参保地参保；
2、收集参保单位资料及参保员工身份证复印件；
3、确定增减员人员名单，做付款明细表及付款通知书；
4、客户确定缴费金额明细；
5、跟进客户实际到账；
6、负责参保单位在参保区域的社保网上增减员申报；
7、负责后期每月人员增减变动情况；
8、提供国家最新社保政策及险种待遇解答；
三、茂名单买工伤：
1、茂名单买工伤，当月参保；
2、参保扣费成功，即可产生社保号（无社保卡）；
3、查询方法：可致电当地社保局查询；
4、茂名单买工伤，工伤保险费低至.45元人月；
四、发生工伤处理办法：
1、发生工伤24小时之内及时通知我司客服人员；
2、发生工伤后30天之内，用人单位和受伤员工按照我司要求及时提供资料给，去劳动局做工伤认定申请；
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，一般在天之内，劳动局做出工伤认定结果；
4、劳动能力鉴定委员会在60天之内做出伤残等级鉴定；
5、伤残等级鉴定后，受伤员工若有不服，可以在天之内向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请复查；
6、递交工伤认定申请书及相关申请资料到当地社保局工伤科申请工伤保险待遇；
7、手续齐全，并且核准通过的，最快在第二个月可以拿到钱；
8、工伤保险基金可以打到受伤员工私人账户，具体情况可以协商；单位若帮受伤员工垫付医疗费用，具体费用情况，受伤员工、用人单位和参保单位可以协议约定；
骏伯人力集团全国网点多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！
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