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扩大就业、完善社保、……新的一年人社部准备这么干！
  日前，人社部召开的新闻发布会上，对20年的工作部署作了回应，就业、社保、职称改革、事业单位人事管理等事关你我切身利益的问题都被提及。
1、做好劳动关系协调工作。继续指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，维护好分流安置职工合法权益；以工资集体协商为重点，健全集体协商和集体合同制度；进一步探索完善协调劳动关系三方机制。
2、加强专业技术人才队伍建设。加强高层次人才培养选拔，大力引进“高精尖缺”人才；实施好博士后创新人才支持计划、留学人员回国创新启动支持计划。
3、加强技能人才队伍建设。研究完善技能人才职业技能等级认定和提高待遇政策；实施国家高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，推进企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等试点工作；实施农民工职业技能培训综合计划；做好第44届世界技能大赛参赛和第46届世界技能大赛申办工作。
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3、把控员工入离职时间，避免产生不必要的社保费用，最大化优化企业用工管理成本;
4、在劳动合同签订时的具体注意事项，以及已违规的操作需要如何弥补，降低企业损失。骏伯强大的法律顾问，为企业在人事社保风险方面提供有力支撑。
广州社保缴费比例：
养老保险（单位：%，个人：8%），失业保险（单位：0.48%，个人：0.50%）；工伤保险（单位：0.2%，个人不用交费），生育保险（单位：0.85%，个人不用交费），医疗保险（单位：7%，个人：2%）。
广州社保代理流程：
一、贵公司与我司签订一份《社保代理协议》，
二、汇总资料贵公司需要交的资料：组织机构代码证复印件、营业执照复印件。参保人员需要提供的资料：身份证复印件。
1、 签好协议后，贵公司把参保人员的名单汇总给我
2、 我司做好社保缴费明细表给贵公司，贵公司将相应款项划到我司帐户，我司收到付款信息，即为贵公司代办增员。
3、以后若有增减员，请在每月10号前通知我司。
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广州骏伯人力资源有限公司
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