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双轨制直销系统的优势有哪些？
1、市场倍增效益放大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。
2、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
3、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
4、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到zui高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第代、代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。
5、双规制度易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
双轨制直销系统前台及后台操作功能详细介绍：一、会员前台操作功能介绍：1、会员注册及登录功能：平台注册会员，管理员审核通过后登录，定货后进行支付，同时订单记录到会员业绩中。2、业绩查询：实现业绩和奖金的历史查询（按年，月，日）和当前查询及汇总查询，会员可很清楚地查看应该得到的奖金及享受的权益；3、报单中心：具有代理中心的会员进行相关的一些报单中心的业绩和奖金的一些查询操作；4、支付及提现操作：支持网上银行充值、会员账户余额、支付宝、充值等多种支付方式；5、个人资料管理：修改、查看基本信息，修改密码等；6、信息中心：查看公告，新闻等；7、订单管理：可以购物，支付。二、管理员后台操作功能介绍：1、会员管理:添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。2、业绩管理：业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。3、奖金管理：奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。4、报单中心管理：审核报单中心，审核货币以及货币充值。5、系统管理：会员奖金及系统参数的整体设置。6、平台信息管理：添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：吉林远东药业双轨制奖金制度会员资格 普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员 pv pv pv 0pv 小部门销售奖 10% 12% % % 周封顶值 pv 0pv 0pv 0pv 合作奖 销售奖5% 销售奖5% 销售奖5% 销售奖5% 重复消费奖 （紧缩制） 6层5% 8层5% 10层5% 12层5% 零售奖励 8折购货，50%进入重复消费奖区。pv为一个结算单位 可以累计 收入达到：10万奖旅游，20万奖3万珠宝，30万奖5万珠宝，60万奖12万珠宝，万奖45万车房奖。 补充说明 1、4周内可以原点升级。2、pv值为1元=1pv。3、钻卡会员达到封顶可以开第三部门。4、公司市场综合管理服务费用5%。 奖金发放说明 本周结算 ，下周发放。 福利奖 一、职称晋级 一星经理： 两区各完成6万PV 二星经理： 两区各有一个一星经理 三星经理： 两区各有一个二星经理 蓝莓大使： 两区各有一个三星经理 二、奖励《加权平均》 旅游奖 二星以上奖励 总营业额1%（累计分国内旅游，0分国际旅游） 车房奖 三星以上奖励 总营业额1% （累计20万以上） 年度分红 三星以上奖励 总营业额2% （年终奖励)
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