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直销业有各种不同的组织架构与奖金制度，多层次直销只是其中之一。多层次直销的最佳定义是一种直销奖金制度。直销人员有两种取得奖金的基本方法：
第一，直销人员可以经由销售产品及服务给消费者而获得零售奖金；
第二，他们可以自直属下线的销售额或购买额中赚取佣金，也可自直属下线之再下线组织的总销售额中赚取佣金。因此，多层次直销提供直销人员独立的机会，不但销售产品及服务给消费者，也发展及训练下线组织从事直销事业。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨制度（级差加辅导，分红大）1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋。3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。客户在交纳元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。级别       点数E.会员     70点—点D.推广员   点—点C.培训员   点点B.代理员   点0点A.代理商   ≥0点三名直属下级是B级需0点、两名直属下级是B级需0点。五级三阶制里有四种奖金分配制度：1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励：当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。4.福利或分红奖、7% 1.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。E级会员拿走% .5元的直销奖，D级推广员拿走5% .5元差额奖，C级培训员拿走10% 元差额奖，B级代理员拿走12% 元差额奖，A级代理商拿走10% 元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走7% 1.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿% .5元，还有1% 24.5元被留做旅游用。双轨制直销系统强大财务管理功能1）双轨制直销系立财务帐号：网银操作体验的独立电子币帐号。2）资金秒结算：所有奖金结算项目采用秒结算，全自动无需人工干预。3）详细财务记录：详尽的财务备注，清清楚楚，明明白白。4）导出excel：按照条件导出交易明细成excel表格，供财务审查。5）自动充值：采用网银、和支付宝接口对接，自动充值。6）充值提现：充值提现一键确认完成。
双轨制直销系统结算系统,php会员系统源码，广州力莱软件直销系统、会员奖金结算系统的开发,可根据用户的奖金制度进行开发，包括双轨制、三轨、多轨、一条线、公排、太阳线、级差、互助、分盘、循环、出局、矩阵、裂变、股权拆分、三级分销、多级分销、层碰、点碰、混合制、多网合一、基金、股票、投资返利等各种制度。
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