多层次返利软件,会员管理系统源码，由于开发环境、开发人员、功能定位、行业背景等的不同，不同公司开发的直销软件存在较大差别。
广州力莱很早就意识到双轨制直销模式与系统之间的必然结合。因此在产品的开发方面，投入了专门的技术力量和人员配置，全力向专业双轨制直销系统行业进军。广州力莱旗下拥有PHP版双轨制直销系统、Net版式双轨制直销系统、专业商城系统、会员管理系统、积分管理系统、客户服务系统等，在双轨制直销结算系统开发方面积累了丰富的经验。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制度（级差加辅导，分红大）
1.从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋。
3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
客户在交纳元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，
你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
级别 点数
E.会员 70点—点
D.推广员 点—点
C.培训员 点点
B.代理员 点0点
A.代理商 ≥0点
三名直属下级是B级需0点、
两名直属下级是B级需0点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。
2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励：
当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；
当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
4.福利或分红奖、7% 1.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。
E级会员拿走% .5元的直销奖，
D级推广员拿走5% .5元差额奖，
C级培训员拿走10% 元差额奖，
B级代理员拿走12% 元差额奖，
A级代理商拿走10% 元也是差额奖，
但是A级代理商还要拿走7% 1.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿% .5元，还有1% 24.5元被留做旅游用。

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