三三复制直销软件、三轨直销制度分析
三三复制直销软件、三轨直销制度分析
三轨直销系统奖金制度举例：
以下内容来自个人收集，仅供参考。
今天，了解的这家公司是中国三生公司，三生公司是国家唯一，也第一家落地实现三网合一的公司，三生公司的奖金制度的特点是消费致富!没有业绩压力,无限累计,永不清零,级别只上不下。
三生公司这套奖金制度是目前直销行业里最为流行的第四波制度双轨多线复合制，研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度，市场整合优势非常明显。三生公司走的是会员制！
如何成为三生公司的会员呢？
首先，你要要一张，并且年满周岁；第二，你要办理一张能够收款的并且开通网上银行的（工行、农行、建行、银行，其中一个银行的都可以）；第三，你要确定好，你是要做消费者，还是做经营者。
如果定位经营者，就办钻卡，一次性消费到（PV）0元享受最高的奖金提成比例；如果定位消费者，或者资金有问题，就办个普卡，你可以先一次性消费够PV产品，如果直接买套餐，就是元（不管是普卡会员还是钻卡会员，都可以享受三生公司的五大项奖金，虽然都能获得五项奖金，但是钻卡和普卡的差别是非常大的，下面来看看这五项奖金：
奖金一：复消奖
复消奖指的就是下面的团队他们的重复消费给的奖励，下面的所有人每个月为了得到拿奖金
的资格，他们都会有消费40pv也就是块钱的任务，如果你是普卡会员，你就可以拿到你下面十二层每个40pv的奖金，最少一个人一个月给你时8.4元，假设你推荐了A消费者和B消费者这就是你的第一层，他们两个每人消费40pv，公司给你每个人3%的提成，那么你的第一层只有两个人，你赚到的钱就很可怜，只有16.8元。假设每一个人都用你的方式去消费，A和B同时引导两名消费者去消费，那么你的第二层就有可能有4个消费者，他们每个月复消同样一个人给你8.4元，你就有8.4*2+8.4*4元。那么你的第三层可能就有8个人复消了，再每个人给你8.4，那么你合计起每一层的奖金你就会拿到8.4*2+8.4*4+8.4*8元……
这样的倍增下去，力量就非常大了。假设每一个人指引到两名顾客到公司消费，并且每个月指消费元，那么12层加起来就有人，每一个人给你8.4元，那么光这12层的复消奖你就能拿到8.4*元；8.4*=0元！以后你每月都能拿到0元。
消费致富的制度有以下特点：
一、只消费，没有压力；
二、公平合理，多劳多得；
三、公司赚钱的同时你也赚钱；
四、锁定了消费体；
五、紧缩；比如说你推荐了A和B两个顾客作为你的第一层，但是这一个月他们两个都没有做这个的重复消费，那么他们就在你的层数里面不算，把他们下面的A1、A2、B1、B2算成你的第一层。是紧缩的。重要吧中间的气泡剂干净，实打实的拿到应该有的奖金。
六、单区也能赚钱；如果你只推荐了一个消费者在没有去推荐第二个人，那么你就只有一个区的团队，你也可以拿到你下面这个人所建立起来的团队业绩的提成。单区赚钱这是全世界没有的制度，三生公司独家首创。
七、如果你是普卡会员你可以拿到12层的复消奖，如果你是银卡会员你就可以拿到层的复消奖，而是你金卡的话你就可以拿到层的复消奖。如果你是钻卡那就厉害了，直接可以拿到16层的复消奖。按照22倍增下去，12层是人，当到达16层的时间你就会有万人，那么你每一个月就有可能获得万的复消奖。这是已经不是理论数据了，有人说这是不可能达到的，但是公司已经有人达到了！(我这里极力推崇的就是复消奖，2年成功计划，2年内完成16层）
这是全世界任何的直销公司找不到这种奖金制度的。没有小区业绩要求，见层8.4,这个奖金是非常有魅力的。
奖金二：组织奖
组织奖是指你组织了很多客户，你就可以赚到这个组织奖，假设你推荐了A和B两个消费者作为你的第一和
第二小区，这两个人当中要一个人的部门运作的快，业绩比较多，他就是你的大区，而相对的业绩慢的部门就是你的小区；假设A部门下面有人，他的业绩比较大，如果你是普卡就你可以拿到当周小区pv值的8%，如果你是银卡你就可以拿到当周小区pv值的10%，金卡拿到小区pv值的12%，钻卡拿到小区PV值的%。这个时候你可以看，本人的定位相当重要，如果你本人是定位做大生意的，那么你就应该获得一个钻卡的资格，大不了消费也就是一万块钱，钻卡可以拿到小区当周业绩的%，而普卡只能拿到小区业绩的8%，差不多是两倍的关系。的组织奖每一周都会有封顶，普卡最多，银卡最多1.4万，金卡最多2.8万，钻卡最多就是7.7万。可以看看钻卡一周7.7万，一个月就是三十万，所以说如果你要把这个生意当生意做，那么一定要定位很高才行，同样的推广，普卡一月钻卡7.7万，整整相差22倍！
周按照左右两个小区1:1的发放奖金，那马对碰下来大区还剩下的业绩留下来等下周使用，大区使用的业绩是没有作废。举个例子：如你当周大区有2万pv，小区有1万pv，那么当周你拿多少钱？假设你是普卡，你就拿1:1的部分的8%，也就是1万pv乘以8%，得到美金的奖金，但是你是拿不到美金的，因为普卡周薪美金封顶，这就是做小生意的坏处（人民币和美金的比例是按照7:1计算的，不管怎么波动，暂时都是按照1:7计算。），如果你是钻卡你就拿到1万pv乘以%等于00美金的奖金，你就会直接拿到00美金相当于一万零五百人民币，钻卡是1.1万美金封顶。那么大区剩余的一万pv怎么办？留到下一周再做一次计算，业绩是不归零的Ｍ是说下一周你大区没有增加业绩，小区增加了1万pv的话，你照样是1:1那组织奖的。
如果你做三个区，那么怎么计算你的组织奖呢？假设你是钻卡，你的大区当周有5万pv的业绩，你的中区当周有3万pv的业绩，你的小区当周有1万PV业绩，这个时候首先是大区跟中区按照1:1对碰，也就是3万*%=美金，然后再大区和你的小区1:1对碰，也就是1万*%=00美金，然后你的大区还剩余1万pv，你拿到当周的组织奖为00+=美金，合人民币4.2万。大区剩余1万pv等待下次再算。
这个奖是挣快钱,组织奖还有一个特点就是，不一定必需是你自己组织来的客户，你上面的伙伴组织来的客户，只要放到你下面，你都能享受得到他的业绩！
奖金三：零售奖
假设你本人在这一个月购买了大于等于PV的产品，这个时候你是按照零售的方式购买的，公司会给你发35%的零售奖，合*35%=美金。同时公司还会把你购买的这PV的30%也就是美金放到你的小区让你拿组织奖一次，也就简称让你再对碰一次，合*%=90美金。这样累加起来就是美金合人民币元，也就是说你每个月零售了1.5万左右的产品，你就可以赚到元的零售奖，这就相当于一个白领阶层的收入了所以公司容许你去零售的，有一些人缘挺广的人不想出差，不想带团队，也可以以
零售的方式，每个月零售1.5万就是白领的收入，自由自在。
奖金四：领导奖
首先在这里讲述一下什么叫做你的第一代：只要是你直接推荐的人都是你的第一代，不管你是直接安置到了你的下面还是送给下面的团队，只要注册推荐人编号是你的编号，那么这个人都是你的第一代你推荐的任何人放到你的任何位置都是你的第一代，你的第一代他们拿到的组织奖公司一分不少的发给他们以外另外给你提成10%，假设你推荐了一个人每一周能赚到7.7万的组织奖，那么你另外会有提成；你的第二代指的就是你直接推荐的第一代他们直接推荐的任何人，假设你推荐了十个人，那么这十个人就是你的第一代，而这十个人没人再推荐十个人，那么会有一百人都是你的第二代，第二代所有的组织奖在发给他们的同时还要给你提成10%，也就是说第二代这个人所有的组织奖加起来给你提成10%；第三代同样会给你提成你第二代所有的推荐的人总的组织奖的10%;从第四始到第八代提成他们组织奖总和的5%，这样总共可以拿到八代领导奖。当然这些都是有要求的，一星拿一代的领导奖，二星拿2代的领导奖，三星拿三代的领导奖，四星拿四代的领导奖，五星拿五代的领导奖，一钻拿六代的领导奖，二钻拿七代的领导奖，三钻及其以上可以拿到第八代的领导奖，最高是八代；当然要拿四到八代的领导奖是有一定要求的，各个级别都是有考核标准的，因为这个钱也是很多的，拿到一代、二代的领导奖要求不是很高。
各个级别的考核标准如下：
如果你要达到一星，你必须要有一个合高，并且你的小区一个月还要新增一个钻卡；要达到二星要有两个
合高，达到五星要有两个二星，一钻要有三个五星，……这就是考核的标准。
奖金五：荣誉奖

1） 旅游奖：全球业绩的1%，所有的二星平均分配（每年会有两次以上的全球旅游）
2） 车房奖：全球业绩的1%，所有的五星平均分配（目前只发三种汽车：奔驰、宝马和奥迪）
3） 领袖分红奖：全球业绩的2%，有五星以上经理按各自级别的分红系数平均分配；
前面说过的，在推广消费的同时你也可以以销售为主，电子商务网和人际网的结合才能做出更加伟大的生意，如何你想推销产品，公司也鼓励你开工作室，你可以把工作室开在你的公司里面，也可以开在办公司，你也可以租一间铺面开在大街上，目前是没有严格的要求的，如果你开工作室，那么你就可以享受很多的待遇，只要一次性订货达到PV（约合人民币0及以上）提出申请。你就可以享受以下待遇：
1、 享受本店新增报单pv值的4%的服务费；
2、 赠送品牌电脑、虹膜仪各一台；
3、 免费参加店长初级培训（六天五夜），报销往返路费；
4、 享受很多公司规定的待遇；

系统推荐你的方式：
如果你的经济非常的紧张，但是你有非常想做这个生意，你就可以报一个普卡外加一年的复消，也就是+=元。然后在一年之内的任何时间无限次补差额升级成为钻卡会员，享受最高的提成和最高的待遇；
第二种方式就是你自己的经济并不是非常的紧张，你可以体验公司更多的产品，因为在你不了解公司上百
种产品的时间你怎么去跟别人你使用商品的体验呢？报钻卡外加一年的复消，也就是0+=0元。
为什么要把重复消费一次性买一年的呢？每个月去买比较麻烦，并且很容易会忘记，因为公司规定本
月的最后一个周六之前你还没有做下个月的复消的话，你将在下个月一个的时间里没有拿到团队业绩中任何奖金的资格。
提醒：
1、 除了第二项奖金 组织奖 是周结周发以外，其他的奖金都是按月算的。
2、 周结奖金结算周期截止每周六晚上23:59，隔两周的周二发放；月结截止每月最后一个周六晚上23:59分，隔两周发放。为什么要隔两周发放呢？公司规定半个月不满意可以退货。
的制度的特点：
1：任务小、压力小、风险小、自由，轻松。
2：单区做大可以养老，两个区做大有车有房，三个区做大荣华富贵。
3：边学习边旅游，气氛好、环境好。
4：学习降，降，得到降。
5：资格世袭，永续业绩！


  主要用途 为直销企业提供奖金结算，信息化管理 主要特点 秒结、日结、周结、月结、自由选择，运算快，准确度高，更安全 安全保障 系统经过反复测试验证，安全稳定 结算核心 支持一线排网、双轨、三三复制、太阳线、多轨、矩阵、级差、多网复合、定制开发
力莱软件科技，为客户量身订做各种业务需要的管理系统。软件具有卖二赠一，卖一赠一，分段循环，优先循环、卖二赠一＋双轨，买一赠一＋双轨，卖二赠一＋太阳，买一赠一＋太阳 双轨点碰＋层碰，双轨＋太阳，双轨＋级差；双轨＋循环；三轨＋循环 三轨层碰、三轨＋太阳 等制度
广州力莱软件科技有限公司是一家专门从事软件开发、销售于一体的科技公司，公司拥有10多人技术团队，主要为直销企业提供产品设计、研发、销售一条龙服务，目前服务的企业超过近千家，深受企业的好评，产品包括，如：双轨、级差、返利、全球一条线、分盘等，可为企业提供个性化的定制服务，以满足不同企业的需求，价格公道、童少无欺，是直销企业最佳的选择.
这几年来一直从事于双轨制、分盘制、混合型、级差制、五级三阶制、单轨制、全球一条线、多轨制、五级三阶制、三轨制、太阳线制、四级三阶制、私募股权交易等直销软件，直销系统，直销源码开发。