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双轨制直销系统源码广州力莱直销软件公司立足广州，服务全国，经过多年的努力，已经掌握了一套非常系统的直销软件项目的操作模式，故无须当心因为距离的原因而影响到项目的合作，您只需给一个，就会眷为您提供解决方案并及时处理。工资提成结算系统服务内容：     直销软件开发      专业的直销行业信息化建设提供商   直销电子商务平台      网店系统，可与直销管理系统无缝整合，打造新概念企业直销系统   企业网站建设      为企业提供快速解决方案，及高品质解决方案，帮助企业展示企业形象、宣传企业   信息业务      短信，彩信，语音业务   企业推广宣传      网站SEO优化，搜索引擎登录，搜索广告业务   电子收支集成      提供三方交易平台收付款业务集成。合作企业：支付宝，快钱，财务通   数据安全      离岸数据保护，数据传输保护，数据容灾保护   主机服务      国内国外主机注册，域名注册，企业邮局管，代理域名备案会员推荐会员的网站源码同业务流程一样，制度的设计也没有绝对的好与坏，只有适合不适合，必须在充分调查的基础上，结合公司规模和性质、市场、产品种类、人员配置等实际情况而定。将综合考虑各方面因素帮助客户制度最适合的奖例制度！力莱软件拥有着直销软件，连锁销售软件、商城系统四大主要的系统，同时包括如双轨、一条线、太阳线、极差制等一系列的制度，其功能还扩展到：网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、财务等到多种供用户选择的功能模块。公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据，的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式。的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，都可以根据实际需求进行替换，有效防止数据录入错误后修正需求。 国外分盘制度方案详细介绍：一、销售盘： （黑盘）★缴纳50$注册费（注册费不计算奖金），购买$产品即成为森泽公司合格会员。★开盘时，3个空点位，分二层，共同拓展第三层的4个空位，当第三层排满4个空位后开始分盘。★美金报单，每个人推荐2个人或者拥有2个推荐权就有机会在黑盘分盘后做盘主。二、分红盘 （红盘）★ 黑盘 销售组 : 下面4个空位排满，黑盘主获得$，然后升入红盘。★红盘 分红组 ： 曾经推荐的2个人跟您一样到达红盘后，或者该人有了2个推荐权，您就有机会在红盘分盘后做盘主？★抢到红盘主的人获得$.★最下层4个空位每进来一个人，盘主获得$，进来4个，总计获得$，同时，再获得额外奖励$，合计$。（这个奖金基数根据测试结果再调整）基本运作原则跟随上级.无论在黑盘还是红盘，您永远跟着您的推荐人走.升任黑盘主条件和领取奖金条件:每人推荐2个或者拥有2个推荐权，方可经过1次或2次分盘之后做到盘主位置，只有做盘主才有机会领取奖金。下滑助力支持：直接推荐第2人以上的，这个人下滑给距离自己最近的直接推荐的人下面，类似双轨；同样距离，先左后右； 不可以只沿一条线下滑 。允许超越和再次回归：假如您推荐了张三，张三只推荐了李四，李四推荐2人并先于张三做盘主，李四升入红盘时将跟随您，这是超越；当李四领取$后将追随其推荐人张三（必须在红盘），这是回归升任红盘主条件：黑盘主下面排满4个进入第二个盘—红盘，原来2个推荐权消失，（图谱上显示推荐的人和有推荐权的人数，在查询时要有可以区别的标志和消失显示）当曾经推荐的2个人和您一样升入红盘，或者拥有2个推荐权，方可经过1次或2次分盘之后做盘主。

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再次循环：红盘主分盘去推荐人所在新红盘，进行新一轮循环。分盘原则：无论是黑盘还是红盘，当最下层的4个空点被填满后，原始盘将分盘，规则如下：以黑盘为例，原盘主升入他推荐人所在的红盘。计算机会由上到下，由左到右扫描，首先找拥有推荐权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个推荐权的，最后找没有推荐权的，然后在新生盘面从上到下，从左到右依次排列。新生第一盘（从原始盘左面先排）第二层排满。然后再排下面4个空位。红盘运作原则：做盘主的条件是必须至少拥有两个推荐权：完成了两个推荐权，这2个推荐权可以是自己直接推荐的，也可以是下属超越上来的。您要做的只是帮助您曾经推荐的人进入红盘，当您从本盘第二次出局后，系统将自动扣除$重复消费（此项不计奖金），进入下一个循环。三、荣誉奖金：＜1＞ 旅游奖：本人推荐关系的网络业绩累积到万业绩时（人），可参加中国旅游一次。＜2＞ 红金董事： 当本人推荐网络最大的两个部门中，各有一个累积奖金达到0$者即晋升为红金董事。开始获得本人推荐关系网络新增业绩的1%如有多个合格者产生，即所有合格者平均加权分配。＜3＞ 黄金董事： 当本人推荐网络最大的两个部门中各产生1个红金董事者晋升为黄金董事，开始获得本人推荐关系网络新增业绩的2%，如有多个合格者产生，即所有合格者平均加权分配。＜4＞ 荣誉董事： 当本人推荐网络最大的两个部门中合计产生3个黄金董事，开始获得公司新增总业绩的3%，即所有合格者平均加权分配。说明：以上三项董事奖：公司总共拨出 3% 。拨出方式：两级别之间比例的差额。规则：上一级可参加下一级分配，下一级不可参加上一级的分配。以上三项董事奖，自达成资格之日起，每月30日结算，下月1日发放上月奖金。）四、服务中心 : 报单服务费4%。月结，下月1日发放。三个重要提示： 销售组 ( 黑盘 ) 两个条件：①必须直推２个以上会员（含下滑）②同等条件下位置优先（报单时间象）＜2＞ 分红组 ( 红盘 ) 三个条件：①必须直推２个以上会员（不含下滑）②把这两个会员带进分红盘（含紧缩）③同等条件下位置优先（报单时间象）＜3＞ 追随上属原则：①进分红组时，上属所在盘即为自己追随的盘。2，设置金鹰奖本网络1%（突出人才），加参数。网络奖金最好控制在 45%46% 之间，加上荣誉奖 3% ，加上店铺服务费4% 。公司总拨出控制在 53% 之内。五，奖金计算模式：奖金分配：1.黑盘主：$2.红盘主：$$3.进一单：$4.出局奖：$一．16层：29%35 0 ×31=0$ 业绩黑盘主7×=00红盘主1×=$进一单4×=红盘出局1×=二．32层：46.4%35 0 ×32=0 $业绩黑盘主8×=红盘主2×=$进一单8×=红盘出局2×=三．64层：46.4%35 0 ×64=0 $业绩黑盘主16×=红盘主4×=0$进一单16×=红盘出局4×=四．层：46.4%35 0 ×=0 $业绩黑盘主32×=红盘主8×=0$进一单32×=红盘出局8×=五．层：46.4%35 0 ×=0 $业绩黑盘主64×=0红盘主16×=0$进一单64×=红盘出局16×=0六．层：46.4%35 0 ×= $业绩黑盘主×=0红盘主32×=00$进一单×=0出局奖32×=0 大致翻翻直销制度发展史，从最开始的级差制（代表Amway（安利）），到矩阵制（代表Melaleuca（美乐家）），到双轨制（代表USANA（优莎娜）），到T91制度（美商公司FORMOR），到混合式制度（代表企业UNICITY（立新公司）大致可分成五波发展史。1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况 2、所有操作都是在网上进行（web版网络版），安装十分简单，只需要申请一个域名和空间就可以 3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等 4、支持双轨的各种奖金计算方式，双轨1：1 1：2 1：3 等等 5、支持根据日期格式备份恢复数据库 6、注册会员采用新的模式，不采用原来的自动滑落某个用户的左边或右边，而是采用指定帐号的左边或右边（可以避免上线随意帮助下线安人,可以减少公司的损失.）广州力莱直销软件供应,双轨、三轨、矩阵、级差、裂变 一条线 太阳线 分盘 五级三阶制 直销会员管理系统、直销会员报单系统

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