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直销对碰奖可以拿多级吗 力莱直销软件成长的过程,就是服务客户并和客户一起不断成功的过程!用心、努力作好每一件事,满怀信心迎接每一次挑战!
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互动互惠奖,市唱发管理奖,伯乐奖,重复消费+福利
奖金制度
一、互动互惠奖
级别 普卡 银卡 金卡 0钻卡
见点1% 1层 6层 8层 10层
(2—4—8—16—32—64————)一共就是人
二、市唱发管理奖(2个营业市场)
级别 消费金额(元) 小市场业绩提成 日封顶
普卡 16% 元天
银卡 % 元天
金卡 19% 元天
钻卡 0 20% 元天
一次性定位,AB区相差6万元之内可以升级,升级需补全价.2:1
三、伯乐奖(按直接推荐,拿市唱发管理奖代的业绩的3%)
级别代数 普卡 银卡 金卡 0钻卡
1代 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%
四、重复消费(3折)(没有收入,就不用重复消费,无任何业绩压力)
重复消费 总收益5% 按级别每月最高、、、0元 得到相应价值产品,部门每元提成2元
重复消费是扣总收益的5%,累计产品。零售价格为第二次拿货,打3折。
五、年度加权分红5%%(单区可获得,按直接推荐关系)
一星董事:培养三个部门年收入累计达万
二星董事:培养三个部门年收入累计达0万
三星董事:培养三个部门年收入累计达万以上
六、福利
个人收入 10万 万 万 万
奖励 国内旅游 轿车一部(万) 豪车一部(50万以上) 别墅
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力莱,一直在努力,一直在创新,一直为您的需求亦不停歇,一直和您在奔梦途中! 公司专注于直销市场研究,近十年的直销软件开发、设计,拥有成熟的开发团队,先进的开发技术,精确的制度理解,以卓越的软件开发理念,永远不满足与以往的开发水平,走在市场前沿,打造更加精确、完善、实用的软件是的不懈追求!
按奖金分配设置的结构,尤其是业务人员的级别设置和奖金领取的代数,直销奖金制度无外乎二大类:单层次直销与多层次直销。而单层次直销与多层次直销的最大区别来自业务人员领取奖金的层次。一般来说单层次制度业务人员级别设置及领取奖金的代数是很有限的;而多层次制度业务人员级别设置是较多的,领取奖金的代数也是较多的,甚至是无限代的。
力莱计算机信息技术有限公司专业服务于直销企业软件开发即整套的信息解决方案及直销企业管理和结算的大型数据库系统。为每个用户提供常年专业技术支持和优质的服务。