双轨制结算系统直销系统（）,双轨制奖金直销会员系统。
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从国家角度看,直销行业发展的现实意义表现在:
第一：增加就业机会,缓解就业压力；
第二：促进商品流通,活跃市抄济；
第三：增加地方税收,繁荣当地经济；
第四：推动企业履行社会责任,从事慈善公益活动；
第五：传播降观念,提升文明水平。
广州力莱双轨制直销系统运算速度快：就目前而言，制约本行业发展的最大瓶颈为运算速度。运算速度对于直销公司可以说是最关心的问题之一，的双轨制直销会员管理系统从每分钟万级数据量、十万级数据量、最后到百万级数据量，研发出一套的方法学，以永不满足的精神追求卓越的运算速度。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖四个级别：0一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%10%11%12%。周封顶对应为：0.8万3万6万12万；二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的代，第一代10%，第二代9%，第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为元，小组业绩20%级差奖。奖衔         当月个人小组销售业绩考核       级差 销售代表     BV（含）           8%销售主管     BV （含）         12%销售经理     BV （含）           16%销售总监     BV 以上                   20%四、培育奖，小组业绩完成16个总监部门，奖励各总监小组层总业绩6%2%的提成。银章——1个总监——2代 6%+6%金章——2个总监——3代 6%+6%+5%白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%
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